Sair de um emprego gera tantas dúvidas quanto expectativas, e a principal delas quase sempre é: “Como Calcular sua Rescisão?”. Entender os detalhes de uma rescisão contratual não é apenas uma questão de curiosidade, mas de garantir que seus direitos — ou os da sua empresa — sejam respeitados.
Neste artigo, vamos desvendar os cálculos principais e apresentar a ferramenta exclusiva da Conttinova para facilitar sua vida.
Os Pilares de uma Rescisão sem Erros
Calcular uma rescisão envolve mais do que subtrair datas. É um quebra-cabeça de eventos que dependem do tipo de desligamento (sem justa causa, pedido de demissão, acordo, etc.).
1. Saldo de Salário
É o pagamento pelos dias trabalhados no mês da saída. Se você trabalhou até o dia 15, deve receber exatamente metade do seu salário mensal.
2. Aviso Prévio Proporcional
Esta é uma das partes que mais gera confusão. Desde 2011, além dos 30 dias padrão, o trabalhador ganha mais 3 dias para cada ano completo na empresa.
- Exemplo: Se você ficou 2 anos, seu aviso é de 36 dias.
3. Férias e 13º Proporcional
Cada mês trabalhado (ou fração superior a 14 dias) dá direito a 1/12 de férias e 1/12 de 13º salário. Nas férias, ainda se soma o “terço constitucional” (33,3%).
Conheça a Calculadora de Rescisão da Conttinova
Sabemos que as fórmulas podem ser complexas. Por isso, desenvolvemos uma ferramenta intuitiva, moderna e baseada nas regras atuais da CLT.
Por que usar nossa ferramenta?
- Interface Poppins: Design limpo e leitura fácil.
- Cálculo Automático de Aviso: Você só insere as datas e nós calculamos a proporcionalidade de 3 dias por ano.
- Transparência Total: Valores de Proventos, Descontos e FGTS separados por cores para você entender cada centavo.
Como Calcular sua Rescisão
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A Importância de um Profissional de DP
Simuladores são ótimos para uma base, mas a rescisão final exige um olhar humano e técnico. Existem detalhes que robôs nem sempre captam:
- Média de Variáveis: Como ficam as horas extras e comissões dos últimos meses?
- Convenções Coletivas: Seu sindicato prevê uma multa ou benefício extra?
- Segurança Jurídica: Para a empresa, um cálculo errado é o primeiro passo para uma reclamação trabalhista.
Na Conttinova, unimos a tecnologia de nossas ferramentas com a expertise de consultores de Departamento Pessoal para garantir que sua gestão de pessoas seja impecável e segura.
Conclusão
Não fique no “achismo”. Use nossa calculadora abaixo para ter uma estimativa real agora mesmo e, se precisar de uma análise profunda ou gestão completa para sua empresa, entre em contato com nosso time de especialistas.
