Informe os dados abaixo e veja o cálculo detalhado de salário, provisões mensais, benefícios e encargos tributários em poucos segundos. Tenha em mãos o custo real de um funcionário para o caixa da sua empresa e tome decisões de contratação com total segurança financeira e previsibilidade.
A ferramenta foi desenvolvida para consultas genéricas, não dispensando
a avaliação de sua aplicação junto a um de nossos contadores experts.
Provisões Mensais: Diferente do que muitos pensam, férias e 13º não devem ser surpresas. Nossa calculadora dilui esses valores mês a mês para que você saiba quanto realmente precisa reservar.
Encargos Sociais: FGTS e as variações de INSS Patronal (dependendo do seu regime tributário) podem elevar o custo em mais de 30% instantaneamente.
Benefícios Estratégicos: Vale-transporte, alimentação e plano de saúde são fundamentais para reter talentos, mas precisam ser geridos para não comprometerem o fluxo de caixa.
Um funcionário CLT envolve encargos como FGTS, férias, 13º e provisões, o que pode dobrar o custo do salário bruto. Já o PJ tem um custo fixo, porém sem o vínculo e a subordinação da CLT. A nossa calculadora ajuda a visualizar essa diferença para decidir qual modelo cabe no seu orçamento.
Pela lei, a empresa pode descontar até 6% do salário bruto do funcionário para ajudar no custo do transporte. A empresa só paga a diferença que exceder esse valor. Nossa calculadora já faz esse abatimento automático para mostrar apenas o seu custo real.
Provisão é o ato de “guardar” mensalmente 1/12 do valor que será pago no futuro. Se um funcionário ganha R$ 3.000,00, você deve provisionar cerca de R$ 500,00 todos os meses para cobrir o 13º e as férias com o terço constitucional.
A maioria das empresas do Simples Nacional (Anexos I, II, III e V) está isenta da cota patronal de 20%, o que torna a contratação muito mais barata. Apenas empresas do Anexo IV pagam o INSS Patronal. Nossa ferramenta permite selecionar o seu regime para um cálculo exato.
Benefícios concedidos pela empresa, desde que sigam as regras da CLT e do PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador), geralmente não possuem natureza salarial. Isso significa que você não paga FGTS ou INSS sobre o valor do plano de saúde ou do vale-refeição.
A escolha do regime tributário muda drasticamente o custo da sua folha. Empresas no Lucro Presumido ou Real pagam cerca de 25,8% a mais de encargos (INSS Patronal + RAT + Sistema S) sobre cada salário. Na Conttinova, realizamos o planejamento tributário para garantir que você não pague nem um centavo a mais do que o necessário.
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