Você sabia que a lei permite transformar parte das suas férias em dinheiro no bolso?
Pela regra da CLT, todo colaborador tem direito a 30 dias de descanso, mas é possível converter até 1/3 desse período em dinheiro extra. Na prática, você tira 20 dias para descansar e “vende” 10 dias para a empresa.
Mas atenção: existem regras e prazos rígidos! O pedido precisa ser feito por escrito até 15 dias antes de vencer o período aquisitivo, e a empresa é obrigada a aceitar se o prazo for cumprido.
Além disso o valor desses 10 dias vendidos entra na conta totalmente isento de descontos como o INSS.
Se você quer entender os seus direitos ou aplicar isso de forma correta na sua empresa, assista ao vídeo completo!
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